Comment mesurer la capacité de l'équipe ?
Comment mesurer la capacité de l'équipe ?

Vidéo: Comment mesurer la capacité de l'équipe ?

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Vidéo: Frédéric Fréry, Xerfi Canal Comment mesurer la capacité d’innovation d’une entreprise ? 2024, Mars
Anonim

Pour chaque personne, soustrayez le temps libre des Heures nettes de travail, et multipliez le résultat par sa disponibilité pour obtenir son individu capacité . Additionnez les capacités individuelles pour obtenir le Capacité de l'équipe en heures-personnes, et divisez par huit pour obtenir le capacité en jours-personnes.

Simplement, comment calculez-vous la capacité de l'équipe ?

Capacité de l'équipe est un produit du nombre total de Scrum équipe membres multiplié par le nombre de équipe jours productifs. Voici un exemple rapide pour clarifier: Si votre story point de sprint moyen est de 32 et que vous en avez 6 équipe membres disponibles pour travailler (8h/jour).

On peut aussi se demander, qu'est-ce que la capacité d'une équipe en agile ? Dans la gestion de projet classique, capacité est le nombre total d'heures qu'un individu, ou équipe , doit travailler. En mêlée, capacité est la quantité d'éléments du backlog de produit qu'un équipe peut satisfaire au cours d'une boîte de temps sans aller aux efforts héroïques.

De même, comment calculez-vous la capacité ?

La méthode simple: Quantité totale de production pendant une période de temps L'une des manières les plus simples de mesurer la capacité consiste simplement à utiliser la quantité totale de production pour une période donnée. Par exemple, si votre usine peut produire en moyenne 20 000 gadgets par semaine, alors votre total capacité est de 20 000 gadgets par semaine.

Comment la planification de la capacité est-elle calculée en agile ?

A la racine de Planification agile des capacités est un simple équation : nombre de membres de l'équipe multiplié par le nombre de jours du sprint multiplié par le nombre d'heures productives par jour.

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